Pignoramento dello stipendio e minimo vitale: che cosa è davvero pignorabile
Aggiornato il 5 agosto 2026
In breve
Il vostro stipendio è pignorabile soltanto per la parte che eccede il vostro minimo vitale (art. 93 cpv. 1 LEF). L'ufficio d'esecuzione calcola tale minimo sommando un importo mensile di base, la pigione effettiva, i premi dell'assicurazione malattia di base e le spese professionali. Secondo le linee direttrici della Conferenza dei funzionari d'esecuzione e fallimenti, l'importo di base è di circa 1 200 CHF per una persona sola e 1 700 CHF per una coppia, maggiorato per figlio. Il pignoramento del salario è ordinato per un anno al massimo (art. 93 cpv. 2 LEF) e il datore di lavoro ne è informato.
Il pignoramento dello stipendio è la tappa più temuta della procedura — e la più fraintesa. Contrariamente a un'idea diffusa, il creditore non può prelevare ciò che vuole: la legge vi garantisce un minimo d'esistenza intoccabile, calcolato secondo regole precise che potete verificare e contestare.
Il principio: solo l'eccedenza è pignorabile
L'art. 93 cpv. 1 LEF qualifica i redditi come relativamente pignorabili: l'ufficio può pignorare solo la parte che eccede quanto è indispensabile al debitore e alla sua famiglia. Concretamente, l'ufficio stabilisce il vostro bilancio d'esistenza, lo confronta con il vostro reddito netto, e solo la differenza è trattenuta ogni mese. Se il vostro reddito non supera il minimo vitale, nessun pignoramento del salario è possibile — la procedura sfocia allora perlopiù in un attestato di carenza di beni.
Come si calcola il minimo vitale
Il calcolo segue le linee direttrici della Conferenza dei funzionari d'esecuzione e fallimenti. Si parte da un importo mensile di base destinato al vitto, al vestiario e alle spese correnti — nell'ordine di 1 200 CHF per una persona sola e 1 700 CHF per due adulti, con un supplemento per figlio secondo l'età. Vi si aggiungono la pigione effettiva e le spese accessorie, i premi dell'assicurazione malattia obbligatoria, le spese professionali (trasporti, pasti fuori casa) e i contributi di mantenimento effettivamente versati. Alcuni Cantoni adattano questi importi; chiedete sempre il dettaglio del calcolo adottato nel vostro incarto.
Ciò che non è considerato — e che sorprende
I debiti diversi da quello escusso, le imposte correnti, i premi di assicurazioni facoltative o le spese per il tempo libero non entrano nel minimo vitale. Ciò spiega una situazione frequente e dolorosa: chi subisce un pignoramento non ha più di che pagare le imposte, il che genera nuove esecuzioni. La tredicesima e i bonus sono pignorabili pro rata. Alcuni beni e prestazioni restano invece totalmente impignorabili (art. 92 LEF), segnatamente gli oggetti indispensabili al debitore e alla sua famiglia e talune prestazioni assistenziali.
Durata, datore di lavoro e contestazione
Il pignoramento del salario è pronunciato per un anno al massimo (art. 93 cpv. 2 LEF); oltre tale termine occorre chiederne uno nuovo. Il datore di lavoro riceve l'avviso di pignoramento e deve versare la parte pignorata direttamente all'ufficio — a questo stadio è inevitabile, ed è la ragione per cui conviene agire prima. Se la vostra situazione cambia (nascita, aumento della pigione, perdita di un reddito), chiedete senza indugio una revisione del calcolo all'ufficio. Il verbale di pignoramento può inoltre essere oggetto di un ricorso all'autorità di vigilanza entro dieci giorni (art. 17 LEF).
Il mio datore di lavoro è informato del pignoramento?
Sì. Allo stadio del pignoramento del salario l'ufficio notifica il datore di lavoro, che deve trattenere la parte pignorabile e versarla all'ufficio. Un datore di lavoro non ha invece libero accesso al registro delle esecuzioni.
Possono pignorare tutto il mio stipendio?
No. È pignorabile solo la parte che eccede il vostro minimo vitale (art. 93 cpv. 1 LEF). Se il vostro reddito è inferiore o pari a tale minimo, non viene operata alcuna trattenuta.
La tredicesima è pignorabile?
Sì, pro rata: è trattata come un elemento del reddito annuo ed entra nel calcolo della parte pignorabile.